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天府人資公司嚴格按照疫情防控和復工復產安排部署，堅持統籌兼顧、精準施策，“三步走”為加速新區經濟社會秩序恢復提供了重要的人力支撐。
一、聚力聯合作戰打牢復工基礎
依托國有企業平臺優勢，聚合多方力量，圍繞天府英才中心運營管理，一手抓疫情防控，一手抓復工復產，鞏固“雙線作戰”階段性成果。一是堅持不懈夯實疫情防控基礎工作，輔助核查復工企業疫情防控工作方案、應急預案、儲備防疫物資以及員工健康臺賬，協調相關部門支持，加強對企業的指導和服務；二是加強對樓宇內高技術服務業企業“問困難、送政策、送服務”，逐一電話聯系復工企業，問需求、問困難、講政策，重點輔助核查9家企業復工材料100余份，定向宣傳降費減負等政策58條，建立公共服務群，破解防疫物資短缺等復工瓶頸。截至目前，天府英才中心企業復工率達100%。三是以天府HR服務聯盟為載體，廣泛發動會員單位組織政策解讀、法務咨詢、在線義診、線上輔導等公益活動，打造“疫情時期勞動用工實用工具包”等創新產品，幫扶企業紓解疫情防控期間經營管理困難。
二、聚力穩崗就業激活內生動力
始終把人作為經濟社會發展的第一要素，立足本源，積極配合主要政企部門，深入推進防疫期間重大民生項目，抓實人才服務，穩就業、促發展。一是協同開展線上“春風行動”暨就業援助月活動，利用天府新區公共就業服務網，及時對接和發布企業招聘用工信息，組織遠程視頻面試，在線受理勞動者和企業集中返崗求助，同時分類設立線上招聘專區，突出抓好農民工、失業人員等重點群體就業保障，累計發布崗位信息3.8萬余個，企業460余家，其中農民工崗位信息1.8萬余個；二是聚焦人力資源協同產業發展，靠前謀劃高層次人才引進工作，積極對接易沖無線、跑詩達、美溢德等近百家領航企業，精準挖掘500余個高端崗位，并計劃聯動獵聘網、智聯招聘等十余家專業機構全國推開，強化新區對“蓉漂”人才的磁場效應；三是以天府英才中心為主陣地，聯合上海外服、北森等全國60余家上下游產業機構協同發力，提振人力資源全產業鏈服務功能，加快疫情期間新區人力資本積累和轉化。
三、聚力積能蓄勢增強發展后勁
結合新形勢下人才工作要求，主動整合社會優質資源，著力優化全產業鏈人才服務，營造良好的人才發展環境。一是與天府英才發展促進會、天府公園城市研究院等機構達成戰略合作意向，互通共享天府英才專家資源、公園城市理論研究智庫資源以及高水平人力資源服務供應商資源，共同推進人才發展全生命周期管理和跨界交流合作平臺建設；二是按照集團“復工先復學”要求，創新服務模式，搭建天府菁英網在線學習平臺，開發完成8大板塊共27門線上精品課程，通過遠程教育，切實做到學習不打烊，促進集團員工蓄力儲能；三是緊扣農村轉移就業勞動者等就業人群實際需求，以崗前職業培訓為重點，加大在線培訓力度，累計上線5大類共185節職業培訓課程，完成首批700余人崗前培訓。同時協助組織企業線上培訓資質申報受理工作，共舉行75場線上專家評審會，對20家企業進行資料審核。
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